近日,三分公司運行維護二所潞城燃氣服務中心“藍軍班”接到任務,要求在兩天內(nèi)完成北京城市副中心消防指揮中心的接線、啟箱及通氣任務?!八{軍班”克服時間緊、任務重等困難,迅速制定作業(yè)方案,有序開展工作,并配合灶具、熱水器廠家進行點火調(diào)試工作,圓滿完成通氣任務,高效高質(zhì)的工作得到肯定。
近日,第十二批首都市民學習之星評選結(jié)果公布,100人被認定為2021年首都市民學習之星,三分公司運行維護二所王猛榮獲此項榮譽。多年來,王猛投身燃氣管網(wǎng)運行維護、泄漏檢測、技術創(chuàng)新等重點任務,曾獲“全國五一勞動獎章”“首都勞動獎章”“北京市職工高級職業(yè)技術能手”等榮譽稱號,用實干、創(chuàng)新、業(yè)績踐行勞模精神。集團公司高度重視精神文明和學習型企業(yè)建設,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,加強先進典型、模范人物選樹和宣傳,充分展現(xiàn)新時代北京燃氣人的新面貌新氣象、新?lián)斝伦鳛椤?/p>
近日,集團公司收到正東熱電廠的感謝信,感謝高壓管網(wǎng)分公司、運維二所及職工為電廠付出的艱辛和努力。信中寫道,今年電廠更換燃氣室外過濾器,高壓管網(wǎng)分公司運維二所干部職工克服各種困難,積極做好與電廠人員的協(xié)調(diào),在時間緊,操作環(huán)境差等諸多不利條件下安全順利完成更換工作,確保電廠今年冬季為北京市提供電力保障、為周邊企事業(yè)單位居民提供供暖服務安全穩(wěn)定運行。多年合作中,運維二所為電廠提供了優(yōu)質(zhì)、高效的服務,保障了天然氣供應系統(tǒng)運行安全穩(wěn)定,為動力企業(yè)履行國有企業(yè)的政治責任提供了強大的保障。
近日,密云公司首個管道氣替代LPG的“小微街”項目順利通氣,使密云區(qū)果園西路兩側(cè)非居民用戶告別液化氣罐,使用上管道天然氣。公司職工攻堅克難,及時向用戶講解燃氣常識及設計規(guī)范,截至目前,果園西路管道氣替代LPG的“小微街”報裝20戶,已全部完成通氣。公司積極優(yōu)化營商環(huán)境服務用戶,得到用戶認可。
10月29日,“2021年智力援藏項目-北京燃氣集團燃氣專業(yè)技術培訓”圓滿結(jié)束,燃氣學院、四分公司共同承擔此次培訓的整體課程安排。培訓主要采取理論學習、實地參觀、實踐交流相結(jié)合方式開展,并通過與四分公司運行維護一所、戶內(nèi)服務一所交流學習方式,使拉薩市暖心燃氣熱力參訓學員深入一線,學習相關技能。雙方希望通過此次培訓,搭建良好溝通平臺,促進北京拉薩兩地燃氣事業(yè)共同發(fā)展。
近日,四分公司戶內(nèi)服務三所梅市口燃氣服務中心職工以“服務社區(qū)居民?保障安全用氣”為主題,到轄區(qū)小瓦窯西里社區(qū)開展?“燃氣安全管家”進社區(qū)宣傳?;顒又校毠ぐl(fā)放燃氣安全宣傳資料,結(jié)合冬季用氣特點,為用戶講解居民安全用氣注意事項,認真解答用戶提出的關于安全服務、用氣設備等問題,活動進一步增強了社區(qū)居民安全用氣意識,贏得用戶認可。
近日,密云公司開展“一把手走流程”工作,公司領導班子成員以普通用戶身份到政務服務大廳,通過“親自辦”方式對燃氣報裝事項進行全流程體驗,并就提升辦事效率、提高服務水平等方面與工作人員進行交流。要求各種審批工作要以方便用戶、方便企業(yè)、方便發(fā)展為宗旨,主動提高自身基本業(yè)務能力和協(xié)調(diào)能力,定期匯總辦件受理情況,進行分析研判,不斷優(yōu)化政務服務、提升服務效能。
近日,二分公司運行維護一所 “青苗培養(yǎng)計劃”項目第二階段順利完成。本階段主要圍繞燃氣管線基礎業(yè)務開展培訓,由所內(nèi)技師與技術能手擔任導師,以理論與實踐相結(jié)合方式開展閘井、調(diào)壓工藝流程與管網(wǎng)運行專項培訓,并由導師帶領12名青年職工實地學習燃氣設備設施運行與維檢修等實操內(nèi)容,并進行階段成果考核,夯實青年職工業(yè)務基礎。
近日,四分公司運行維護一所運維三班收到人大附中經(jīng)開學校的錦旗,對職工為學校提供的高考期間安全服務保障表示感謝。運維三班作為管轄班組,制定保障措施和應急方案,積極與學校對接,建立專人聯(lián)系機制,24小時保持通訊暢通,對校園內(nèi)和周邊燃氣設備設施進行全面安全檢查,切實做好保障工作。
近期,鶴崗公司職工見義勇為事跡獲得社區(qū)用戶肯定。職工在發(fā)現(xiàn)社區(qū)用戶家中火情時,第一時間撥打報警電話,并將老人背出火場。在火勢得到控制后,積極配合消防人員工作,及時做出應急處置,防止造成次生災害。職工專業(yè)有序的操作和見義勇為精神得到肯定,傳遞了社會正能量。